Senior HR-partner – Göteborg

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en Senior HR Partner till vår stora kund i Göteborg. Vår kund arbetar inom trafikbranschen. Din roll innebär att fungera som en nära HR-resurs för chefer och verksamheten, både när det gäller praktiska och strategiska HR-frågor. Som HR-partner hjälper du till att underlätta för cheferna att uppnå verksamhetens mål.

Tillsammans med 10 kollegor inom HR bedriver kunden en affärsnära HR. Som HR-partner leder du HR-frågor självständigt, agerar som generalist men kan också ha ansvar för ett specialområde inom HR. Vi letar nu efter en konsult som är säker i rollen som HR-partner och har förmågan att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Att vara HR-partner innebär att man är bekväm med att arbeta rådgivande, nära verksamheten och kan hantera utmanande situationer. HR:s vision är ”Tillsammans skapar vi ett hållbart arbetsliv”, och du som söker bör känna dig motiverad att vara med kunden på resan mot den visionen.

Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av följande:

– Assistera vid HR-frågor som rekrytering, lönesättning, arbetslagar, arbetsförhållanden och coachning av chefer
– Erbjuda strategiskt HR-stöd vid verksamhetsutveckling, teamutveckling, omorganisation, verksamhetsförändringar, ledarskapsutveckling och kompetensplanering
– Ta hand om juridiska frågor relaterade till arbete och ge råd om exempelvis arbetsanpassning och omplacering
– Assistera vid samarbete med fackföreningar
– Företräda HR i ledningsgrupper för olika affärsområden och tillföra HR-expertis
– Se till att följa aktuella riktlinjer, arbetssätt, procedurer och riktlinjer för HR-arbetet i organisationen
– Delta i utvecklingen och förbättringen av befintliga HR-processer
– Vid behov ta ansvar för förvaltning och utveckling av ett specifikt ansvarsområde
– Delta och bidra till arbetet med de strategiska områdena för HR-utveckling

Krav

– Förmåga att se potentialen i förändring och utveckling
– Visa en attityd av samarbete, transparens och nyfikenhet
– Vara lyhörd, kommunikativ och fokuserad på att hitta lösningar
– Kunna skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer
– Passande högskoleutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning (utbildningsbevis krävs)
– Åtminstone 3-5 års erfarenhet från liknande HR-arbete
– Färdigheter i svenska språket, både i tal och skrift
– Du kan ange två referenser

Tillträde och ansökan
Startdatum: 2024-08-12
Slutdatum: 2025-05-30. Det finns möjlighet till förlängning.
Sista ansökningsdagen: 2024-05-31
Ort: Göteborg
Kontaktperson: +46 790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.


Övrig info:

Anställningens omfattning: Heltid
Anställningstyp: Visstidsanställning
Jobbnivå: Erfaren
Kontaktperson: Isabel Tataje
Epost: isabel@swaysourcing.com

Kontakta oss

Kontakta oss gärna eller fyll i formuläret till höger så kontaktar vi dig.