Talent Sourcer till vår kund i Västerås

Dina arbetsuppgifter
Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald.

Dina ansvarsområden inkluderar att:

-Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofiler.
Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder.
-Använda olika verktyg och tekniker för att identifiera potentiella kandidater.
-Bygga och underhålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov.
-Genomföra initial kontakt för att bedöma kandidatintresse och grundläggande kvalifikationer.
-Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger.
-Ge insikter och rekommendationer till rekryterare och avdelningschefer baserat på marknadsundersökningar.
-Utforma engagerande och personliga meddelanden för att interagera med potentiella kandidater.
-Underhålla kontinuerlig kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter.
-Erbjuda en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryterings- och screeningprocessen.
-Upprätthålla korrekta och aktuella kandidatuppgifter i rekryteringssystemet (ATS) eller andra relevanta databaser.
-Spåra och rapportera källmätningsdata, såsom antalet källade kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser.

Utbildning och erfarenhet:

-Kandidatexamen eller masterexamen inom affärsområdet eller personalrelaterade områden.

Önskade färdigheter inkluderar:

-Erfarenhet av direktrekrytering, pipelining och rekrytering av mångfaldskandidater.
-Utveckling och genomförande av sökstrategier.
-Starka forsknings- och marknadsanalyserfarenheter.
-Kandidatengagemang och relationsskapande.
-Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
-Bekant med rekryteringssystem (ATS) och andra relevanta verktyg.
-Kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att använda olika verktyg för att söka kandidater samt hantera relationer.
-Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmågan att engagera och bygga relationer med kandidater och intressenter.
-Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt.
-Flytande i engelska och svenska.
-Senioritetsnivå: mellannivå.

Vi ser fram emot din ansökan! Vänligen skicka in ditt CV på engelska.

Tillträde och ansökan
Omfattning: 100%
Distansarbete: 0%
Uppdragsperiod
03 jun 2024 -31 dec 2024
Sista ansökningsdagen: 22 maj
Plats: Västerås
Kontaktperson: +46 790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.


Övrig info:

Anställningens omfattning: Heltid
Anställningstyp: Visstidsanställning
Jobbnivå: Grund
Kontaktperson: Isabel Tataje
Epost: isabel@swaysourcing.com

Kontakta oss

Kontakta oss gärna eller fyll i formuläret till höger så kontaktar vi dig.